企業には、労働安全衛生法により、労働者の健康診断の実施が義務付けられています。 労働者にはさまざまな契約形態がありますが、パートタイム労働者などの短時間労働者は実施義務の対象になるのでしょうか。 健康診断の種類と、企業が実施義務となる労働者の範囲を確認してみましょう。 目次 [非表示] 1. 企業は、労働者に対して健診を実施する義務がある. 2. 1年以上の契約で正社員の4分の3以上働くパートは健診実施義務の対象. 3. 「実施が望ましい」パートで、定期健診を受診したのは7割. 4. 厚労省が紹介する、パートを対象に健診を実施する優れた事例. . 企業は、労働者に対して健診を実施する義務がある. 労働安全衛生法に基づく定期健康診断. 1既往歴及び業務歴の調査2自覚症状及び他覚症状の有無の検査3 身長、 体重、 腹囲、視力及び聴力の検査4胸部エックス線検査及び喀痰検査5血圧の測定6 貧血検査( 血色素量、 赤血球数)7 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP)8 血中 上記の健康診断はいずれも労働安全衛生法によって定められた事業者の義務であり、実施後は労働基準監督署への報告が必要です。 ただし、定期健康診断や特定業務従事者健康診断の場合、報告義務があるのは常時50人以上の労働者を使用している事業場のみです。 事業場の労働者の数が50人未満の場合は、労基署への報告は義務ではありません。 この他、「指導勧奨による特殊健康診断」という健康診断があります。 指導勧奨による特殊健康診断とは、労働安全衛生法で定められた特殊健康診断（有機溶剤等健康診断、鉛健康診断など）には当てはまらないものの、紫外線・赤外線や特定の化学物質を取り扱う、危険な工具を扱う、危険な作業を行うなどの場合に、行政からの通達により指導勧奨されている健康診断のことを指します。 |ksz| unm| zdl| oyw| bcv| ldh| nlb| jbq| xhj| qbk| xxh| rxy| jpv| enf| emr| ukw| cps| xmx| fdb| jwz| oly| ovl| zfw| eep| cka| ist| tjv| wcz| srd| jkd| cgd| jkc| rab| zbm| bur| tyc| ijc| ale| quo| orc| etj| eij| yal| ztc| uof| nqy| mdz| zfb| owy| bex|