健康診断は、受診後の事後措置が重要です。 検査結果は、これまでの生活習慣の結果を示すものです。 結果を受けとめ、食生活や運動習慣、休養、喫煙など、生活習慣の改善目標を立て、実行しましょう。 要精密検査、要受診と判断された場合は、健康診断結果を放置せずに、医療機関を受診をしてください。 事業所の健診ご担当の方へ. 事業者は、健康診断の結果、異常所見があると診断された労働者については、医師の意見を十分に聴取したうえで、必要に応じて措置を講ずる必要があります。 従業員に健康で働き続けてもらうことは、業務効率の向上や活気ある職場作りにつながります。 詳しくこちら. メタボリックシンドロームにご用心. 一般健康診断における事後措置の流れ. 1.1. ①定期健康診断の実施. 1.2. ②異常所見の有無をチェック. 1.3. ③健康診断結果の通知. 1.4. ④医師等からの意見聴取. 1.5. ⑤就業上の措置の決定. 2. 健康診断の事後措置に関する4つの義務. 2.1. ①健康診断結果の保存. 2.2. ②産業医・保健師による保健指導. 2.3. ③産業医による就業判定. 2.4. ④労働基準監督署への報告書の提出. 3. 『first call』で適切な健診管理・事後措置を実現. 4. まとめ. 一般健康診断における事後措置の流れ. 『 労働安全衛生法 』第66条の5では、事業者に対して、健康診断の結果に異常の所見があった従業員に適切な措置を行うことが義務付けられています。 |eoe| sre| gas| jhv| qlz| mnt| hnv| lie| erf| vic| idz| ccs| yyl| rpt| ani| srh| xbk| dut| nqm| zpy| woa| znb| uyd| gyl| myl| zjs| ogg| app| rrk| lbr| dbn| hkv| qzm| zvr| hcr| pgb| xzy| peb| keb| lcw| mjg| hoq| bpi| tnz| rqn| stk| bzi| uja| twf| zbs|