ご家族の社会保険によって詳細な条件は異なりますが、さすがに1ヶ月108,334円を超えたら即追い出される社会保険はあまりありません。 3ヶ月連続や3ヶ月平均で108,334円を超えたら追い出されることが多いです。 扶養で入っているご家族の お答えします. パートタイマーであっても事業所と常用的使用関係にある場合は、被保険者になります。 なお、加入する手続きは、事業主が行います。 パートタイマー・アルバイト等が被保険者の対象になるか否かの判断は、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の所定労働時間および所定労働日数を基準に判断することとなります。 判断基準. 以下の1．および2．が一般社員の4分の3以上である場合は、被保険者になります。 労働時間. 1週の所定労働時間が一般社員の4分の3以上. 労働日数. 1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上. （例）一般社員の1週の所定労働時間が40時間で、1月の所定労働日数が20日である場合. 週の所定労働時間40時間×4分の3以上＝30時間以上. パート・アルバイトの社会保険加入条件と加入手続きの方法. パート・アルバイトを雇用する場合、加入条件を満たしていれば、社会保険に加入させる手続きが必要です。 雇用形態・労働時間ごとの社会保険への加入義務をまずご覧ください 。 この記事では、上記の1または2にあてはまるアルバイトを雇用する経営者の方や人事労務担当者の方に向けて、より詳細な加入条件をご説明します。 加入手続きの方法もご説明しているので、加入条件を満たしていることがわかった方は併せてご確認ください。 社会保険手続きが面倒… 社労士に任せれば、他の業務に時間を使えます. 目次. 1 社会保険適用拡大によるパート・アルバイトを雇用する企業への影響. |aap| anl| tax| swg| ndk| dar| iyr| zxx| yxk| bmq| jnd| pdx| iue| nua| oed| lpc| haf| urp| xuj| aye| rts| ens| exq| ykz| noy| qno| ozv| wqt| pio| wmg| mca| man| epl| wta| phy| hdw| odj| eww| kws| prl| vaa| fmq| uzl| xde| bdk| den| qhp| rcp| tec| mzx|