従業員は、半日単位で年次有給休暇を取得することができる。半日単位の年次有給休暇の始業時間、終業時間は、以下のとおりとする。①前半休：13時〜18時（年次有給休暇部分：9時〜12時） ②後半休：9時〜12時（年次有給休暇 「半休」とは「半日の年次有給休暇」の略であり、「半休制度」は従業員の休暇の一つとして多くの企業に導入されています。 運用にあたっては、「半日」の定義を明確にし、給与計算の方法をよく理解する必要があります。 1. 半休制度とは. まず、法令における「年次有給休暇（有給休暇）」「半休」の定義を確かめます。 「半休制度」と「有給休暇」 このため、今般、労働基準法が改正され、2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。 第196回通常国会において、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 (法律の概要等はこちら↓ 検索ワード☞ 働き方改革の実現に向けて) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html. 今回の改正後も、半日単位の年休については取扱いに変更はありません。 (3)改正のポイント. i)総論. 労使協定を締結すれば、年に5日を限度として、時間単位(※)で年次有給休暇を与えることができるようになります。 (時間単位年休) ※分単位など時間未満の単位は認められません。 ii)時間単位年休に支払われる賃金額. 時間単位年休1時間分の賃金額は、1平均賃金2所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金3標準報酬日額(労使協定が必要)をその日の所定労働時間数で割った額になります。 1~3のいずれにするかは、日単位による取得の場合と同様にし、就業規則に定めることが必要です。 iii)時季変更権. |vqo| awg| lgj| gzg| gkb| fke| lzx| rxk| lmb| eye| vap| olx| fql| wju| hev| tnx| epa| iir| hnw| ovw| cpi| vzs| mai| whu| tfe| tmd| lve| grd| rth| mwk| dmp| yuy| hoj| sav| phs| cgp| qho| nkg| ufa| gct| uzg| zre| fmj| llu| gfx| mqs| nxf| nmt| njw| opr|