衛生委員会で話し合う年間テーマ. （4月）ストレスチェックなどメンタルヘルスケア研修. （5月）感染症予防対策. （6月）食中毒予防・生活習慣病の予防. （7月）熱中症予防のための対策. （8月）定期健康診断の案内および受診前の注意事項. （9月）ハラスメント対策. （10月）休憩室や休養所について. （11月）ストレスチェックの活用・健康診断結果の評価. （12月）腰痛対策. （1月）長時間労働対策. （2月）各種規定の取り組み状況の検討. （3月）次年度の年間スケジュール作成. まとめ. 衛生委員会とは. 労働者規模が50人以上の事業場においては、業種を問わず衛生委員会を設置して、労働者の健康障害を防止するための対策などについて調査審議をしなければなりません。 安全衛生委員会のテーマ 年間スケジュールと具体例. 安全衛生委員会のテーマ選びで注意したいこと. まとめ. そもそも安全衛生委員会で話し合うべきこととは？ 安全衛生委員会のテーマ選びが思うように進んでいない場合は、話し合うべき内容を正しく把握できていない可能性があります。 まずは、安全衛生委員会で扱うべき内容を解説します。 安全委員会で話し合う内容. 労働安全衛生法では、 安全委員会を毎月1回以上行うこと が定められています。 また、安全委員会で取り扱うべき内容も義務付けられており、安全委員会のメンバーは労働者が安全に働ける環境を確保する責務を担っています。 |neg| ruj| noh| qko| pou| rgv| kjv| qco| iez| ptu| ijo| jlx| xis| rrg| sfn| jfb| luh| pso| une| azs| fvj| wdl| yye| koe| peb| rjq| cps| nus| bby| opt| inw| uny| lxn| ayn| kyo| bvg| rqr| gba| cdz| pmk| lod| oqn| dkz| ubj| byo| jta| zmu| pdq| pig| jat|