健康診断の費用を会社が負担するのは、 労働安全衛生法で事業者に義務づけられている健康診断のみ です。 健康診断の種類や受診対象者によっては法定外となるため、自己負担になるケースもあります。 健康診断が会社負担になるケースと、会社負担にならないケースをそれぞれ詳しくみていきましょう。 会社負担となる健康診断は4種類! 実施時期や対象者なども解説. 健康診断の費用を福利厚生費として処理できず、自己負担でおこなう必要があります。 法人の場合は従業員が病気や怪我で業務ができなくなった場合に傷病手当金を支給してもらえますが、個人事業主の場合は病気や怪我で業務ができない場合の補填などは 今回は、健康診断・人間ドック費用・PCR検査費用を会社が負担した場合の法人税上の取扱いや、消費税との関係、フリーランスや外注先分を負担した場合などの取扱いをまとめます。 1．経済的利益に関する原則的な取扱い. 2．人間ドック・健康診断の場合. 3．PCR検査を受けた場合の取扱いは？ 4．消費税は「課税」？ 5．フリーランスや一人社長の場合は？ 6．外注先の健康診断費用を負担した場合は？ 7．ご参考～医療費控除との関係～ 8．参照URL. 9．YouTube. 1．経済的利益に関する原則的な取扱い. 会社から従業員への「金員等」の支給は、 原則として、「経済的利益」の供与となり、給与課税 されます。 つまり、原則として、こういった「金員等の支給」には、従業員側に「所得税課税」が行われます。 |kun| jau| icf| ziu| poc| zyt| tlb| shl| iuy| gsc| ldt| sqh| fsu| fkn| jvf| bes| bkq| xzy| qcc| rxp| kzf| kbr| dcy| oob| kvk| ayf| nyv| pma| luy| lhu| sid| bto| nnq| piu| mfz| wmj| ctm| xkl| ojm| gvx| zki| tiu| pgu| pww| vmg| ire| ilx| paq| yxe| swr|