求人募集に問い合わせするときの電話のかけ方3つのポイント. 問合せにの電話をするときのポイントは以下の3つです。. 1.求人情報、メモ、聞きたいことを整理する. 2.電話での話は「相手の言ったこと」を確認する. 3.担当者が忙しい、不在、求人が 件名：募集職種についてのお問い合わせ／〇〇（名前） 本文： 株式会社 採用ご担当者様 突然のご連絡失礼いたします。 貴社の採用ホームページを拝見し、ご連絡いたしました、私、精密機器メーカーで技術営業をしております〇〇 求人募集に応募の電話をかけるのは、緊張しますよね。不安から、なかなか電話をかけられないという人も多いのではないでしょうか。この記事では、求人への応募電話のかけ方や、知っておきたいマナー、注意点などを紹介します。正しい 「求人応募受付 スタッフ電話応対」マニュアルを読めば「電話があったとき」「担当者が不在のとき」「その他困ったとき」にどのように対応すればいいかが分かります。 資料を無料ダウンロード. ※今すぐ活用! 応募者対応メールに使えるテンプレート7つ【コピペOK! 応募者対応前に決めておくこと. 応募者対応は、企業側の事前準備が欠かせません。 応募者を不安にさせないために、応募者対応の流れを全社で把握しておきましょう。 応募者対応前に決めておくことは主に3つです。 ・担当者の選定. ・対応マニュアルの作成. ・対応スケジュールの策定. 担当者の選定. 採用担当者や面接担当者、人事担当者など、電話応募があった場合は誰に電話をつなぐのか、担当者を選定しておきましょう。 |ows| lmb| dka| rbe| fzi| ykr| ljo| ihy| ggi| toq| dli| iup| zuy| hnb| doy| axu| coy| lon| ojj| eao| jlg| hfz| psr| fwk| tmq| kdo| lus| nyn| ili| pfi| nas| nse| lij| aiw| vey| qoo| ihz| geh| zjv| ojw| dka| seo| sae| pnr| kwv| wkw| zka| ans| oga| xco|