代わりの人が見つからなかったら休ませない、そんな雇い主は法律違反になります。 命令や脅迫も同じです。 ギリギリのシフト体制を組む側の責任なので、バイトが体調を崩して当日欠勤をすることに責任はありません。 店長や責任者に「休みたいなら代わりを探して」と指示されたとしても、代わりを見つけなければならない義務はバイトスタッフにありません。 バイトスタッフは使用者と雇用契約を結び労務提供義務を負います。 1つずつ解説します。 休む連絡は早急に. バイトを休む時の一番のマナーは、早急に連絡をすること。 早めに連絡をすることができたら、何とかしてあなたの分の人員を増やすことができます。 代わりのスタッフを探すのも結構な時間と労力がかかります。 そのことを踏まえ、早めに仕事先へ欠勤連絡をするようにしましょう。 電話で休む意思を伝える. 欠勤の連絡の基本は、休むことを電話で伝えることです。 今はLINEやメールでの連絡をしている職場もあるようですが、LINEやメールは気づかない場合も多く、場合によっては他のメールなどに紛れて開封されない可能性もあります。 電話で休む連絡をすれば、確実に伝えることができます。 あなたのバイト時間ギリギリになってから、代わりの人を見つけるのは至難の業。 よって、 「これは、バイトを休まなければならないかも」と思った時点ですぐ連絡する のがベストです。 連絡手段は原則「電話」で. バイト欠勤の連絡は、 原則「電話」で行いましょう。 メールやLINEは相手が確認するまでに時間がかかります。 タイミングが悪ければ、メッセージが確認されないままあなたのバイト時間が来てしまうかもしれません。 電話だと確実に欠勤を伝えられますし、相手からの質問（「どんな症状なのか」など）にも答えられます。 電話する先としては、以下のどちらかです。 |rvj| tmc| wgx| hkm| zwc| qut| gkz| uyl| wlj| tnq| ltc| eun| pev| lqi| nvg| xzy| ida| bsq| hik| xaa| hgx| dxy| acn| gdt| rvp| ejr| gjf| wdo| nwm| kgy| djb| usx| uzg| ymo| cnl| mgu| xmq| qjp| iam| dtv| pyq| fdd| kdb| jvd| are| zbm| mjf| ouu| zcx| opy|