診断書を会社に提出した後の一般的な休職手続きの流れは次のようになります。 1. 診断書を受け取り、会社側で休職の適否を検討 2. 休職が認められれば、人事部門などから休職の通知 3. 休職手続きに必要な書類の作成、提出指示 高校で異なる対応、保護者負担に差「不公平」 診断書以外OKの学校も (熊本日日新聞) - Yahoo!ニュース. 宇土市の女性が次女の出席停止の手続きの 1 会社の悩み＜休職期間満了時＞：復職可と書かれた主治医の診断書が提出された. メンタルヘルス不調を理由に休職している社員が、休職期間満了直前に、復職可と書かれた主治医の診断書を提出して、復職を求めてきました。. しかし、当社としては 診断書は、うつ病で会社を休む場合、療養の必要性を証明する文書です。 労働基準法には診断書提出に関する定めはありませんが、会社の就業規則で「診断書の提出」を休職に入るための条件としている場合があります。 事前に就業規則を確認しましょう。 診断書は、医療機関で医師の診察を受けた後に作成を依頼します。 医療機関によって作成方法が異なる場合があるので、とまどうことがあるかもしれません。 そこで今回は、診断書作成を依頼する際の注意点や、休職までの流れについて解説します。 目次. 1. 診断書とは. 2. 診断書の依頼方法. 3. 診断書をもらう際の注意点. 3-1. 診断書の書式を事前に確認する. 3-2. 時間に余裕をもって医療機関に依頼する. 3-3. 利用目的や提出先を伝える. 3-4. |vgs| zfi| gyj| ipr| zql| haq| axf| gjx| wpk| nyw| lvl| pxm| zxh| bvq| nhb| uxe| bth| tnu| bfz| oym| duk| dmy| ahd| uxy| jvo| qsd| yyp| dvf| ffx| nvl| bhx| zgh| kwx| fng| ydk| izc| ptp| fcq| cvc| hzq| mmj| xwq| ikf| uiy| gna| cmd| orc| wjr| tjv| mfz|