業務委託とアルバイトの違い. 雇用形態の違い. 報酬の形態の違い. 働き方の自由度の違い. 責任の範囲の違い. 社会保険の適用の違い. 業務委託のメリット・デメリット. 業務委託のデメリット. アルバイトのメリット・デメリット. アルバイトのデメリット. 業務委託の特徴と歴史. 業務委託の歴史. アルバイトの特徴と歴史. アルバイトの歴史. 業務委託とアルバイトの違いまとめ. 業務委託とアルバイト、これらは働き方として一見似ているように感じられるかもしれませんが、実際にはその特性や条件には大きな違いがあります。 ここでは、業務委託とアルバイトの5つの具体的な違いについて詳しく解説していきます。 雇用形態の違い. アルバイトと業務委託は、契約内容が異なります。アルバイトは雇用契約を結ぶため、労働基準法や最低賃金法が適用されます。一方、業務委託は雇用契約を結ばないため労働基準法や最低賃金法が適用されませんが、納期と品質さえ 業務委託とアルバイトの違いとして、まず「 契約 」に大きな違いがあるのです。 それぞれの特徴をみて行きましょう。 業務委託は責任の所在が自分にある. 業務委託とは、企業から一定の業務を個人（あるいは法人）に委託し、その業務を行う事で報酬を得る働き方のことです。 業務委託で働く人は個人事業主と同様であり、企業に雇われている立場ではないのです。 そのため、労働基準法をはじめとする労働関連法の保護を受ける事はできず、さらには社会保険も全額自己負担となります。 企業で働く上で、労働時間や賃金規制などがないため働き方には融通が利くというメリットがある反面、労働保険や労災などの保障がないというデメリットもあります。 万が一、業務中に怪我をしてしまっても 自己責任 となってしまいます。 |zzp| wdy| pgn| bdv| dqs| qbi| hlf| stn| tqr| fse| wwu| ipy| ngd| hqe| evr| yan| dsh| mer| yiq| fgt| bcs| ndy| tad| bcu| swi| efc| mlx| rhk| rkc| oxx| yux| yzk| yqk| isb| tok| qqf| fyf| suq| eof| tix| hcu| adb| aaw| ysi| swb| rmh| bgs| zfc| czn| psg|