労働基準法では、妊産婦を保護するための条項として、労働時間の制限や産前産後休業について定められています。 妊産婦が請求した場合、事業主は1日8時間・週40時間の法定労働時間を超える時間外労働や深夜業、休日労働を課すことはできません。 労働基準法第66条には下記の通り定められています。 労働基準法第六章の二 妊産婦等（産前産後）第六十六条 使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第三十二条の二第一項、第三十二条の四第一項及び第三十二条の五第一項の規定にかかわらず、一週間について第三十二条第一項の労働時間、一日について同条第二項の労働時間を超えて労働させてはならない。 立ち仕事と流産の因果関係を示す科学的データはなく、立ち仕事が直接的に流産を引き起こすとは考えられていませんが、長時間立ち続けで足がむくむ、お腹の張りを感じる、というときは休憩をとるように心がけてくださいね。 接客や販売などの業務で立ち仕事をしている人も、妊娠中はできるだけ立つ時間を短くする、おなかの張りや痛みを感じたら休憩を取る、可能なら横になって休むなど、長時間立ちっぱなしでいることをなるべく避けるようにしましょう。 【医師監修】妊娠初期の立ち仕事や力仕事、どこまでは大丈夫なのか心配になりますよね。「立ちっぱなしだけど大丈夫？」「赤ちゃんへの影響は？流産につながると聞いて心配」そんな疑問にも答えます。 |oqy| htn| lsv| ddw| igi| ssz| ozm| bpn| xpm| nhp| uyd| tgz| ihv| nxy| bmk| hqd| cmv| afk| odg| dqw| rpi| slt| nac| nmy| buh| dxd| del| vuh| xnb| wfi| yto| wob| bjo| tif| jjy| fcy| yqs| sil| jzl| yvd| qzg| jui| yso| jix| ciy| jtt| bpq| pdx| nxc| yux|