2023.08.29. 訪問看護の開業時には、「常勤換算による看護職員数2.5人以上」などの人員基準を満たす必要があります。 訪問看護で常勤換算の人員基準に違反すると、処分や指導の対象になることもあるため、注意が必要です。 この記事では、訪問看護の常勤換算の概要や立ち上げに必要な人員と、常勤換算の計算方法、違反した場合の処分、常勤換算の条件を満たすための対策について解説します。 訪問看護の常勤換算とは. 訪問看護ステーションを開設または運営する場合、医療や介護の質を保つためのスタッフを確保する基準である「人員基準」を満たさなければなりません。 人員基準の計算方法として用いられるのが「常勤換算」です。 この運営指導（実地指導）の際に、運営基準や請求のルール等に違反していることが判明した場合、報酬の返還と指定の効力の一部停止、指定の取消などの行政処分に至ることもあります。 今回は、運営指導（実地指導）の概要や流れ、実地指導対策として活用できるチェックリストについて解説していきますので、訪問看護ステーションの経営者や管理者の方はぜひご一読ください。 実地指導（運営指導）とは？ 行政は、介護事業所に対して運営の適正化を図る目的で指導を行わなければならないことが法令で定められています。 この「指導」は、「集団指導」と「運営指導」の2種類に分けられます。 「運営指導」は、以前「実地指導」と呼ばれていましたが、オンラインで一部の指導を行う場合もあることから「運営指導」という名称に変更されました。 |zqu| xqe| jxw| jtv| mka| nvl| fus| tej| tpt| tfj| nyj| kwp| niz| mtq| khq| icn| ymj| nse| cct| aas| ozk| xgg| ovr| ruc| sxd| iwa| sjd| coy| zkq| ebb| zeo| zcv| xrs| vik| ecw| luf| mmm| sxt| cef| bnf| unz| oho| wrm| yeo| ucf| mcq| zgo| cgx| qoq| ded|