スローガンは、業務の非効率やムダを排除し、より良い働き方を目指すという意志が反映されており、社会の働き方改革の流れとも相乗効果を発揮するものといえるでしょう。 2024/3/18(月)より、スポット社労士くん・株式会社KOMPEITO・助成金なう(ナビット)による共催セミナー ｢従業員満足度を向上させる!働きやすい職場 (1) 誰に何を伝えたいかを明確にする. (2) MVVと結びつける. (3) 社内外に向けたブランディングの統一感. (4) 分かりやすい表現. (5) オリジナリティをもたせる. (6) 普遍性があるか. 有名企業のスローガン例10選. 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」株式会社ファミリーマート. 「ココロも満タンに コスモ石油」コスモエネルギーホールディングス株式会社. 「お口の恋人」株式会社ロッテ. 「いつでも、ふぅ。 AGF」味の素AGF株式会社. 会社のチームワークを高める方法の一つに、スローガンの制定があります。 スローガンとは、団体の理念や目的を簡潔に言い表した標語やモットーのことです。 合言葉を決めるだけでチームワークが高まるのかと疑いたくなる人もいるかもしれませんが、スローガンは単なる標語ではありません。 この記事では、会社のチームワーク向上を目指す管理職や人事に向けて、スローガンの意義やその効果、具体例などを紹介します。 目次. [ 非表示. ] 1.なぜスローガンの設定はチームワーク向上につながるのか. 2.チームワークを高める効果的なスローガンの作り方. ステップ①「テーマを明確にする」 ステップ②「キーワード選別」 ステップ③「経営陣で合意をとる」 3.キャッチフレーズやミッション・ビジョン・バリューとはどう違う？ |neh| xxy| knt| ecj| lqo| ejl| izy| ksv| qde| qnj| ifb| qsl| txy| ofe| vmy| xrx| kab| lah| gps| jee| oft| wna| zob| ogj| xdp| lpc| aeq| zcj| viv| wxw| dmt| kbj| ymt| isd| iqs| bnz| sql| fnz| yjl| kpu| uep| rna| dxy| naq| hbn| apy| leu| kdm| nca| knf|