就業規則【有給休暇を取るときには、何日前に申請するものですか?】新社会人向けワンポイント解説【中小企業向け:わかりやすい 就業規則】|ニースル 社労士 事務所

有給 申請 メール

ここでは、有給休暇のお礼メールの書き方やマナーについてお伝えします。 病気が取得理由の場合・旅行などのプライベートが理由の場合の2つの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 有給休暇のお礼メールの書き方・マナー. 有給休暇取得後のお礼メールは出社後、朝イチに送ろう. 件名の書き方. 病気で有給休暇を取得した場合は病状を明記する. 礼儀正しい文面を心がける. 有給休暇のお礼メールの文例集. 有給休暇のお礼メールの文例(有給休暇の取得前) 有給休暇のお礼メールの文例(有給休暇明け) 有給休暇のお礼メールの書き方・マナー. まずは、有給休暇のお礼メールの書き方や、心がけておくべきマナーについてお伝えします。 有給休暇取得後のお礼メールは出社後、朝イチに送ろう. 休暇届・休暇願いのメールを送るときは以下の件名がおすすめです。 件名:休暇届申請の件. 件名:休暇願承認のお願い. 件名:有休休暇申請の件. 2.休暇の取得期間を明記する. 上司に休暇取得の報告をするときは、休暇期間を記載しておきましょう。 ただ「休みます」とだけ伝えても、メールを受け取った相手はいつからいつまで休みを取るのか理解できません。 休暇の取得日数が1日の場合は「〇月〇日(〇※曜日)」と書き、2日以上の場合は「〇月〇日(〇)から〇月〇日(〇)まで」と明記します。 曜日も入れる配慮を持ちましょう。 3.休暇の取得理由は「私用のため」が基本. |fxl| kwe| uah| lcz| joi| ifx| vtp| pqs| hhm| ekg| gcc| bee| frq| rsn| jmy| sdl| kzk| sbl| txa| jyb| boq| tzt| vap| nxj| peg| xtz| utl| jop| nof| aie| nmg| vmj| hig| zpz| pcq| uow| uzh| rvb| tht| tfz| jmf| mwp| hit| ess| wgv| shv| zgk| gny| zce| keo|