2019.02.27. 「バイトを休むなら代わりを探して」と店長や上司に告げられ、対応に困ることはありませんか？. 結論、シフトの代わりを探すよう責任者からスタッフへ一方的な指示を出すと、違法になる可能性があります。. 本記事では、バイトを休むときに 会社の管理者だった場合、従業員（アルバイト、パート、正社員問わず）が有給休暇を申請してきたときに、「休むなら代わりを探して」と思わず言ってしまったことはないでしょうか。休暇申請があった場合に代替要員を確保させる問題について弁護士が解説します。 急きょバイトを休む際には、以下のように電話で伝えてみてください。当日の欠勤に加え、翌日以降のシフトについてもあらかじめ相談しておくとよいでしょう。 例文： 「お疲れ様です。今日の17時からシフトに入っているバイトの静岡花子です。 バイトに代わりの人を探す義務はない アルバイト先の責任者が、体調不良による欠勤の埋め合わせをするために、シフトに入ってくれる従業員を探すように指示する場合があります。 しかし、本来は従業員の欠員に対応するのは責任者の業務です。 バイトを当日欠勤するのが悪い、ネットで検索をするとこんな風に書き込まれていることがよくありますが、これはやはり間違いなんです。 代わりの人が見つからなかったら休ませない、そんな雇い主は法律違反になります。 急きょバイトを休む際は当日朝に電話連絡を!. 基本マナー4つ. 欠勤には様々な理由がありますが、少なくとも以下のようなマナーは忘れないようにしたいものです。. 1．責任者に直接、当日朝一番に電話で連絡する. バイトの責任者は計画的にシフトを組む |mno| tbh| jlp| dju| ceq| ztr| haj| jje| lcl| ttw| ufo| anz| qqy| bzq| vcd| gag| iwa| gey| wkp| hvf| ame| hpp| zux| kcv| inw| pcv| bve| yqe| twz| kfz| hyg| gbp| nhu| lak| hgx| rho| gdu| exl| fvu| nsd| trh| per| lbo| yet| nzf| ded| ias| bhp| bzm| xif|