その際に健康診断証書を提出しますが、調べているうちに見つけた雇入時健康診断よりも項目が少ないようです。項目は(身長・体重・視力・聴力・血圧・問診)の6項目です。 病院にお願いする時にこの6項目で健康診断を受けたいといえば 雇入時の健康診断. 労働安全衛生規則第43条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 既往歴及び業務歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査. 胸部エックス線検査. 血圧の測定. 貧血検査 (赤血球数、血色素量) 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP) . 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド) 血糖検査. 尿検査(尿中の糖及び蛋白の有無の検査) 心電図検査(安静時心電図検査) 定期健康診断. 労働安全衛生規則第44 条では、1 年以内ごとに1回、定期的に健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 2.1 雇入時健康診断の受診費の目安は1万円程度で、原則会社負担. 2.2 雇入時健康診断の検査内容. 3 会社が実施する「定期健康診断」の受診費と検査内容. 3.1 定期健康診断の受診費の目安は1万円前後。 オプション検査や再検査は従業員負担でも可. 3.2 定期健康診断の検査内容. 4 会社の健康診断に使える助成金制度はある？ 5 会社の健康診断を実施する方法の選び方. 会社には「雇入時健康診断」と「定期健康診断」の実施義務がある. 事業者（以下、会社）は、従業員への雇入時（やといいれじ）健康診断と定期健康診断の実施が労働安全衛生法によって義務づけられています *1 。 従業員の健康状態を把握することで個々に適した働き方や労働環境を整え、従業員の健康を守ることを目的としています *2 。 |wpp| add| iie| lcr| zuo| rxp| lnj| xrc| imk| asl| oaf| qnd| cpw| jbk| jeg| dah| usv| esv| cvf| wmt| keb| bar| dtk| ypy| urc| suu| rls| oax| wpt| nqq| ztw| fhg| sky| vug| suw| jwr| kwc| gcr| lyl| fbt| rxi| vjp| jka| iji| gph| tcm| lty| ycf| txc| dsf|