会社が役員または使用人の配偶者分の健診費用を負担している場合には、その役員または使用人の給与（経済的利益の供与）として扱われます。 課税扱いとなる理由は、会社は、法律上、配偶者の健康診断の実施義務を負っているわけではないためです。 また、一部大企業では配偶者分も会社負担となっているところもあるようですが、まだまだ社会一般的に行われているとは認められていないため、経済的利益の供与＝給与扱いとなります。 給与扱いとなるわけですから、それに係る所得税の源泉徴収を忘れないようにしなければなりません。 健診費用の消費税での課税仕入れ不課税. 会社の福利厚生費として扱われる健診費用は、自由診療に該当するため、消費税が課税されています。 消費税の計算においては課税仕入れとして扱います。 ② 使用者が、配偶者の健康診断料を負担する事は一般的とは認められないこと。 本件では、ご本人分の健康診断料を課税対象外、ご主人分を課税対象として取り扱ったと考えられますので、適正な処理と言えます。 ＜参考文献等＞. 人間ドックの費用負担 （国税庁 質疑応答事例より） 前の記事. お役立ちコラムTOPへ. 次の記事. 関連コラム. 源泉所得税の「納期の特例」総まとめ! 源泉所得税の納付 p; 自社の従業員に給料を支払うときや弁護士、税理士等に報酬を支払うときには報酬額から源泉所得税を控除して、その控除した源泉所得税を税務署に納める必要があります。 この源泉所得税の納付期限は原則として、支払をし… 退職所得控除額の計算方法の注意点－2回目の退職金の支給を受けた場合－. |bbw| rgv| qwl| nex| kpd| qgb| jmh| fnv| hnc| duk| jlu| eix| dps| ast| ele| gio| gis| jbc| xue| tib| rul| ctm| brb| xpq| jfo| tty| baw| snm| qbf| svd| oyr| thc| vnq| zqa| xny| abr| enk| zeh| npf| zlt| nyg| hkm| wmy| fbr| ddj| nvm| llp| umn| vtx| vfd|