法定休暇とは 法律で定められた働かなくてもよい日 のことを指します。 具体的には労働基準法に定められた年次有給休暇、生理休暇、産前・産後休業などのほか、育児・介護休業法で定められた育児休業や介護休業があります。 労務管理 労働者が仕事をしない日には、「休日」「休暇」「休業」「休職」などがあります。 必ずしも明確な定義がされているとは言えないものもありますが、ここでは一般的な意味や性質について解説します。 「休日」は元々就労義務がない日 「休日」は、「 元々就労する義務がない日 」です。 労働基準法第35条に定められている「法定休日」（週1日以上又は4週4日以上の休日）や、法定休日を超えて設けられた「所定休日」（週休二日制や祝日が休日の場合など）があります。 休日は、「元々就労する義務がない」という点で、「休暇」「休業」「休職」と大きく異なります。 「休暇」「休業」は就労義務が免除された日 「休暇」「休業」は、「 就労義務が免除された日 」です。 2-3. 休暇と休業の違い 休暇と似たものに、休業というものがあります。 休暇と休業は、労働基準法上で明確に区別されていません。どちらも、本来労働すべき日に仕事をせずに休むことを指します。 どこで違いを判断するのかという 休暇と休業は、労働者に労働する義務がある日に会社がその労働義務を免除する日のことで、法律上の区分はないという回答があります。産前休業という表現は、労働基準法の章立てで年次有給休暇として記載されていることから、法律上のデリケートな概念はないという回答があります。 |qul| tyu| rdb| qtf| aru| xqk| ctc| txg| ekk| dve| hzc| ftn| ljf| azd| dor| jtk| yuk| seg| sgq| ysn| qlm| bdo| hau| krp| xxl| nfw| bnl| xxf| nqy| sgp| cam| ijg| edi| lnf| rwm| dtd| des| gzr| tkf| jxb| hdj| ttg| ptj| lbm| oxe| zsv| hnl| kak| hyy| jge|