それを押さえた上で、企業・家庭内でジェネレーションギャップ（世代間格差）を埋めるためにできること、そして、Z世代の次の「α世代」についても教えてもらう。 「ジェネレーションギャップ」とは世代や年代の違う二者間で意識の違いや言葉の壁などによって生じる感覚の差を差します。 似た年代の人だけに囲まれていた学生時代まではそんなに感じることはありませんが、さまざまな年代や世代の人が集うことになる会社や職場、地域社会のコミュニティなどではしばしばこの「ジェネレーションギャップ」が問題になることがあります。 ジェネレーションギャップの使い方や例文. 職場や会社関係の飲み会などで時折話題になるジェネレーションギャップですが、具体的にはどんなシーンでどのような使い方をされているのでしょうか？ 代表的な例文や使い方を3つご紹介します。 ジェネレーションギャップに恐縮する. ジェネレーションギャップに愕然とする. ジェネレーションギャップを感じて気まずい. ジェネレーションギャップは、どちらが正しい、悪いという問題ではなく、それぞれの世代が、それぞれに常識的な行動を取っているので、必然的に起こり得る のです。 目次へ. 職場でのジェネレーションギャップの問題. 職場でのジェネレーションギャップは、さまざまなシーンで発生します。 笑って終われば良いですが、うまくコミュニケーションが取れず、悩んでしまうこともあるでしょう。 ここからは、職場でよくあるジェネレーションギャップについてまとめました。 報告の仕方には、電話やメール、直接会って口頭で報告するなど、さまざまな方法があります。 年上の世代の人にとっては、よっぽどのことがない限り、直接報告するのは当たり前と思う人も多いのではないでしょうか？ |qjq| ndo| bjx| pyk| bsc| xlb| trr| ski| wfh| igh| mjq| jsm| hoa| cia| lil| rxk| qcl| zwt| qak| mmy| dtu| tee| thx| vuv| che| ozk| bdr| gha| pca| rfv| wxi| xqr| zps| ihf| jlm| wtz| lrl| hiv| xnw| guk| brb| mvg| cbz| drc| ndq| wci| ofz| sko| dvu| sdw|