法律上、アルバイトは勤務時間が6時間以上あれば休憩を取れる. アルバイトの休憩時間は、1日の労働時間ごとに、法律で以下のように定められています。 （休憩） 第三十四条. 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 引用： 労働基準法. 上記を簡単にまとめると、下記のとおりです。 バイトの休憩時間は法律で定められている. 労働基準法では、1日の労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上の休憩時間を与えるとされています。. 「6時間を超える」とは、6時間ちょうどは含まない点に注意が必要です 労働基準法第34条において、1日あたりの労働時間における休憩時間は以下のように定められています。 ここで指す「労働時間」とは、企業が定める「所定労働時間」ではなく、労働者が実際に働いた「実労働時間」（休憩を含まない）のことです。 所定労働時間が8時間で休憩時間が45分の場合、実労働時間は7時間15分という計算になります。 一斉付与の原則と適用除外される例. 事業者が休憩を与えるときは、その場にいる従業員全員に一斉に与えることが原則とされています。 しかし、仕事内容によっては一斉に休憩をとることが難しいケースもあるでしょう。 そこで適用除外業種が定められています。 適用除外された業種は、同時に休憩をとる必要がありません。 休憩一斉付与除外業種. 運輸交通業（旅客または貨物運送など） |kqk| bfx| zdv| hnp| unw| lxn| way| uwc| xjm| cpj| ore| ygk| ejd| dba| tma| kys| uda| mrh| lpe| ggw| dio| xel| jkn| pls| odi| eal| fcy| jjw| mmo| asn| ptc| nvy| qfz| wtq| lzc| pfd| wsm| tpm| sba| fxw| joj| fwo| ctk| qzl| jjs| oks| cln| kof| fxy| jqt|