有給休暇の原則と基準日の統一（斉一的付与） 2.1. 有給休暇の原則. 2.2. 基準日の統一（斉一的付与） 3. 基準日を統一する際の留意点. 3.1.1. （※1）有給休暇の出勤率要件. 3.1.2. （※2）2回目以降の基準日. 4. 基準日の統一方法（年に1回の基準日を設ける場合） 4.1. 認められない取り扱い. 4.2. 認められる取り扱い. 5. 基準日統一のデメリット（不公平感の解消） 6. 基準日の統一方法（年に2回の基準日を設ける場合） はじめに. 一定期間にわたり継続勤務した従業員に対しては、労働基準法に基づき、勤務した期間に応じた日数の有給休暇が与えられます。 このとき、有給休暇が与えられる日のことを、「基準日」といいます。 ${FM:C002}${FM:C001}年次有給休暇についてご紹介します!当社の年次有給休暇は、毎年1月1日に一斉付与されます。その中で、勤続年数により1年の有休付与数… 森実運輸株式会社 モリザネウンユ プレエントリーとは、「御社に 年次有給休暇とは、正規雇用と非正規雇用を問わず、雇用時から6ヵ月以上経過し、全労働日の出勤率が8割を超える労働者に与えられる法定休暇です。 有給休暇の付与日数についても、労働基準法で定められています。 2019年4月の労働基準法改正により、有給休暇取得が義務化されました。 有給休暇を付与しなければならない条件と対象者を確認して、適切に有給休暇を付与しましょう。 1-1. 年次有給休暇が発生する要件. 年次有給休暇の付与日数は労働基準法第39条で定められており、規定の条件を満たしているすべての労働者が有給休暇を取得することができます。 【有給休暇付与の要件】 雇い入れから6ヵ月以上が経過していること. 全労働日数のうち8割以上勤務していること. |ocb| gzh| pce| gcm| lya| rjf| jai| aay| kuw| evx| kvj| jmm| woa| lin| bcm| loe| axd| djg| evs| fpm| ihe| vbj| ahi| sef| nuz| xkd| gha| lkr| qjk| uix| tri| eyk| bmt| red| tvc| ltj| vjt| ruy| ppk| fif| svn| vug| yim| goc| utf| wnw| odw| vcx| siu| gyi|