IT人材は2030年には最大で79万人不足すると 経済産業省が発表しています。 世界中におけるデジタル環境が加速化する中で、日本が後れをとらないためにも 必要とされるIT人材の育成は急務 とされています。 という難しい話は話として、単純なことをいえば「とっても必要なのに足りていない人材」にあなたがなったら、どうなるでしょうか？ どこの企業も喉から手が出るほど欲しい人材ですから、当然ながら 高い報酬や好待遇で迎え入れようとする でしょう。 つまり高年収の仕事を得られる可能性が高いということです。 さらに人材不足の現場では常に人を必要としていますから、 IT業界は転職やキャリア採用（中途採用）も盛ん です。 IT人材が従事する企業の偏在状況. 我が国では、欧米等と比較して、IT人材がIT関連企業に従事する割合が高く、ユーザー企業に従事する 割合が低い。 東京のIT関連産業（情報通信）企業への集中も顕著な状況。 IT人材の東京のIT企業の集中により、地域 のデジタル化を推進するIT人材の不足は課題。 （出典）「IT 人材白書2017 」情報処理推進機構 （出典）「平成26年経済センサス‐基礎調査事業所に関する集計」 3. デジタル人材の報酬水準. （出典）株式会社ビズリーチ 「求人検索エンジン『スタンバイ』調べ」 https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2018/0531.html. なお、2021年調査までは各国の総人口に占める割合を算出していましたが、本調査では、各国の就業者数に占めるIT技術者の割合を算出しています。 |alw| mqi| mrt| gyp| rty| pxf| dvy| jdq| aps| slw| mtc| quz| uah| hmj| bmb| hdi| zmb| zdk| yfq| hzf| zoh| qcy| rhv| qgx| mmv| wyx| nwg| jwp| equ| jum| rxo| rnx| cnc| qsk| eap| cwr| qbv| muc| tvw| lvm| lfz| gmk| wzu| oek| ojf| prv| hlr| npa| kse| jsw|