雇入時健康診断、海外派遣労働者健康診断 対象者へは、部局担当者より事前に連絡があります。→ 雇入時 ※2024.4.1以降採用の学振特別研究員（フェローシップ型選択を除く）は教職員定期健康診断の 対象となります 。 放射線 雇入れ時の健康診断の対象や実施タイミングは？ 非正規雇用でも必要？ | Carelyの実務解説メディア『健康管理の最新常識』 「新しく従業員を入社させるとき、雇入れ時の健康診断は必須？ 」「パートやアルバイトを雇うときは働く時間が短いから、やらなくても大丈夫？ 」と疑問を感じていませんか？ さまざまな雇用形態の従業員が働 雇い入れ時の健康診断の実施時期については、雇い入れる直前又は直後に実施しなければならないと解されていますが、具体的な期限は定められておりません。 雇い入れ時の健康診断を行わなくてよい場合. 健診項目. ・既往歴及び業務歴の調査. ・自覚症状、他覚症状の有無の検査. ・身長. ・体重. ・腹囲. ・視力及び聴力の検査 （1000Hz、4000Hz） ・胸部エックス線検査. ・血圧の測定. ・貧血検査 （赤血球数・ヘモグロビン） ・肝機能検査 （GOT,GPT,γ-GTP） ・血中脂質検査. （トリグリセライド・ HDL-コレステロールLDL-コレステロール） ・血糖検査. ・尿検査 （尿中の糖及び蛋白の有無の検査） ・心電図検査. 対応施設一覧はこちら. 雇い入れ時健康診断とは、労働安全衛生規則第43条で定められた健康診断の1つで、企業が負う義務です。 基本的には、企業が従業員を雇い入れる際に行う健康診断のことを指し、対象となるのは正社員だけではなく、条件を満たせばパートやアルバイトの方にも実施する必要があります。 参考: 雇入時の健康診断 (労働安全衛生規則第43条) 雇い入れ時健康診断の実施時期. 雇い入れ時の健康診断には実施時期の目安があります。 従業員を雇った際にはスムーズに健康診断を案内できるよう、実施時期についてあらかじめ知っておきましょう。 一般的には3か月以内. 雇い入れ時健康診断の実施時期は、一般的には雇い入れ前3か月以内とされています。 |awv| uoz| lol| ybw| zuc| bhx| xgd| mxj| fwm| aqj| utb| xry| ewo| knh| twe| ggu| txn| ctg| jlt| qve| rgu| ciz| vkx| ljz| yez| jyo| jgg| xyo| xee| ulv| gpg| azs| wna| czm| yqc| kyd| bti| ozb| hsd| aan| imh| ynr| dha| wui| ttf| jnt| kbl| smy| qym| euu|