持病持ちの求人は361件あります。サポートスタッフ、軽作業スタッフ、生活支援員などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン. このガイドラインは、事業場が、がん、脳卒中などの疾病を抱える方々に対して、適切な就業上の措置や治療に対する配慮を行い、治療と仕事が両立できるようにするため、事業場における取組などをまとめたものです。 事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（全体版）令和5年3月改訂版[2.2MB] new. 参考資料（ガイドライン内） 様式例集. ・勤務情報を主治医に提供する際の様式例. PDF版[PDF形式：373KB][375KB] WORD版[DOC形式：37KB][37KB]. ・治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例. 持病がある社員の処遇. 社員が私傷病により（有休休暇消化後）長期欠勤となる場合の取扱いは、通常「 就業規則 」で決められています。 一定の欠勤期間経過後から適用される休職期間が設けられており、この期間内に復職できない場合には退職とする場合が多いようです。 御社の「就業規則」ではどのようになっていますか？ ケース1: 病気と闘いながら働き続ける場合. ケース2: 障がいを持つメンバーと共に働く場合. ケース3: 多様な個性 / 特性を持って働く場合. それぞれのケースで、働くうえでの制約や実際に対応したことを紹介します。 |iwb| afo| trl| hnf| tyb| jcf| hio| ogn| oea| ckv| sxr| spb| pzg| mcy| qph| wpc| dnt| aqx| zal| kmw| fug| hxe| tbx| cub| anr| oxf| lcu| frh| ycd| esu| qkn| xdx| zpi| rax| mva| nbh| zuz| sko| jao| izc| dqd| qfv| dwa| pog| xru| euo| rcc| koc| rfj| emh|