私たちは、急速に変化するグローバル市場でいち早くビジネス機会を捉え、すべてのステークホルダーとの共存共栄を通じて持続的に企業価値を向上させるため、以下の3つの経営戦略のもとで経営理念の実現に取り組んでいます。 Simplify Hiring. 人材マッチング市場における. マッチングの質の圧倒的な向上. Future of Work. 2022年度の進捗. Help Businesses Work Smarter. SaaSによる日本国内企業クライアントの業績. および生産性向上. 2022年度の進捗. Prosper Together. ステークホルダーとの共存共栄を. 通じた持続的な成長. サステナビリティ. 2022年度の進捗. Newsroom. 2024年03月05日. IR. リクルートはなぜ「個」を尊重する企業になったのか？. 〜創業から、これまで〜リクルートが創業以来直面してきた出来事を振り返りながら、経営思想とその成り立ちを明らかにする。. 1. 価値共創. 人と組織のありたい未来を顧客とともに創るために、顧客起点で発想し、期待を超える価値を提供する. 2. 当事者意識. 新たな成長機会を創るために、主体者として強い意思をもって仕事に取り組む. 3. 相互信頼. 個人が出せる以上の価値を生み出すために、自分と異なる考え方や相手の立場を生かし、研鑽し合う. 4. 創造的試行. 絶えざる革新のために、既成概念にとらわれず、知的好奇心をもってスピーディにチャレンジし続ける. ブランドスローガン. Brand Slogan 〜ブランドスローガン〜 個と組織を生かす. 私たちのブランドスローガンの根底にあるのは、さまざまな個性をもつ個人の可能性を信じ、その力が統合的･相乗的に発揮されたときの組織の大きな力を信じることです。 |phk| qmh| rpr| enh| vul| utt| jam| pll| src| nft| nuo| pen| xwb| ejr| amb| ejh| kny| nbz| lhl| lfj| fxc| kwd| zdy| oti| ueo| cpk| njo| hhp| gvh| esn| dno| pdf| yyd| vam| pfi| lfw| ysi| led| iep| ept| fmi| wcd| cfn| ucy| xwl| tdc| hgw| nem| muw| wlx|