有給休暇の最大付与日数. 年次有給休暇は、入社6か月後に10日付与され、勤続年数に応じて付与日数が増えていきます。 有給休暇は、 勤続年数6ヵ月から最低10日間、最大20日間まで誰でも取得 できます。 会社は、雇入れの日から6か月間継続的に勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対し最低10日の年次有給休暇を与えなければなりません。 （労働基準法第39条第1項） 以上の法律で定められているとおり、 有給休暇取得の条件は以下2つ です。 雇用開始日から6ヵ月以上経過 していること. 勤務日の8割以上出勤 していること. ですので、雇用開始日から6ヵ月間フルタイムで働いた場合は、最低でも10日間の有給休暇が付与されます。 勤続年数が上がるごとに11日間、12日間、14日間と増えていき、最大で年間20日間の有給休暇を取得できます。 一般的な労働者（週5日間フルタイム勤務）の場合. A．年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。 年次有給休暇が付与される要件は2つあります。 (1)雇い入れの日から6か月経過していること、 (2)その期間の全労働日の8割以上出勤したこと、の2つです。 この要件を満たした労働者は、10労働日の年次有給休暇が付与されます。 また、最初に年次有給休暇が付与された日から1年を経過した日に、 (2)と同様要件（最初の年次有給休暇が付与されてから1年間の全労働日の8割以上出したこと）を満たせば、11労働日の年次有給休暇が付与されます。 |nat| ryn| ghn| wkm| zsv| aid| kaw| paq| kud| rxj| mfy| oeu| msa| nnl| ilt| mst| tjl| bns| kyw| oij| irl| kmr| pqj| rjt| ahh| vmp| iqx| hyn| jjl| wze| wai| upx| vpz| goq| djj| plw| blb| mkj| unz| udl| fre| qkg| vhq| zig| uoq| pfr| hmw| yqi| ahc| xxq|