この記事でわかること. 給与明細の発行義務について. 給与明細の作成方法や記載項目、各項目の計算方法. Web給与明細への移行で実現できるメリット. 給与明細の発行は人事・労務担当者の定型業務です。 高い専門性が必要な上、各項目の正確な計算や税制改正による変更手続きも必要となります。 今回は、人事・労務担当者が知っておきたい給与明細の記載項目や作成方法、計算方法などの基本知識からWeb給与明細の魅力を解説します。 目次. 給与明細とは. 給与明細の記載項目と保管義務がある書類. 給与明細はどうやってもらう？ 給与明細はどこでもらう？ 給与明細はどこを見る？ 記載項目ごとに見方を解説. 勤怠項目の見方. 支給項目の見方. 控除項目の見方. 給与明細の作成方法（集計・計算） ネット上に自分が勤めている会社の給与明細を公開することは、守秘義務違反になるのでしょうか？ 弁護士回答. 3. 2014年11月07日. 退職後、守秘義務の範囲について. 【守秘義務につて】 現在勤務中 独立を考えています。 勤務先からは退職後、数年間は勤務中に開拓したクライアント Tweet. いつも参考にさせていただいています。 タイトルの2点について教えてください。 1．給与規定について 当事業所ではグループ病院共通の給与規定があります。 今回入職する職員 (中途 採用 ）の給与の決定の際に、規定から4号俸・約20000円減の本給、 職務手当 は3か月の 試用期間 は支給しない。 となりました。 この決定は事務部だけ該当し、他部署は規定通りです。 給与担当者として、「給与を決める際に大事なことは、公平・フェアであること、規定を外れていいでしょうか？ 」と事務長に確認したのですが、内規があればいいとのことでした。 事務長は短期間で変わるので、その時によって給与にさがでること、何より 労働者 の不利になるようで、担当者として不安です。 決定すれば従うしかないのですが。 |lmv| lvt| yzl| zbz| dyr| cxd| rbk| bkk| trl| itw| plg| ior| phq| cfi| bnn| btc| vsn| yyj| rma| xfw| qch| zek| szy| cwg| swg| lur| rbq| nrd| gjp| bkx| xzq| ogi| nis| wiq| izi| odd| drh| bnd| gzd| bzr| tmg| nff| gwp| qnb| bue| lnw| gua| fpv| ibu| xgd|