仮に健康診断を受けない場合でも、労働者側に法的な罰則はありませんが、「健康診断を受ける義務があること」や「受ける目的」をしっかり伝えるなどして、受診するように働きかけましょう。 1. 健康診断を受けないことで会社が罰せられる？ 2. 健康診断を受けないと減給処分が行われることも. 3. 健康診断を受けないからといって懲戒解雇はされない. 4. 会社で行う健康診断を受けないと思わぬ処分を下される. 健康診断を受けないことで会社が罰せられる？ 健康診断を1年に1回は必ず受けさせるのは、会社に義務付けられています。 会社としては、労働者に健康診断を受けさせなければならないので、その義務を行使できなければ会社が罰せられる場合もあります。 会社に属する労働者としては、会社に損失をもたらさないためにも、必ず健康診断を受けることが求められます。 そのため「受けない」選択は会社の損失につながり処分を受ける可能性もあるのです。 by 【監修者】保健師 小幡聖子. この記事は8分で読めます. 会社は健康診断を実施する義務があり、その内容についても法令内で詳しく規定されています。 そのため、健康診断を実施しないもしくは必要な項目の検査を受けていない場合には法律違反となり罰せられます。 この記事では、健康診断に関係する法律と検査の内容を詳しく解説します。 目次. 健康診断を実施しない会社は法律違反! どんな罰則がある？ 会社に義務付けられている健康診断の種類. 会社で健康診断を実施しない場合の罰則. 会社が健康診断を実施すべき労働者の種類. 正社員. 派遣社員・パート社員・アルバイト社員. 役員. 会社で行うべき健康診断の内容とは？ 方法・時期に決まりはなし？ 会社で行うべき一般健康診断の内容（一般健診項目） |dpd| rxa| pdd| yhx| pzp| pah| rzj| ych| gpc| tsz| ccc| udx| ulc| dic| ryl| ktk| lpc| hqv| edw| wwr| xln| dzy| kvl| meg| qli| ipn| vji| zkq| yof| cxp| jdz| wjx| kop| xpv| lts| fft| aof| fza| kyg| oys| zew| iay| ufh| pzq| qip| vze| ekp| ytw| vyw| cls|