夜勤は法律上「深夜労働」と呼ばれ、22時から5時まで（特別な理由がある場合は23時から6時まで）働くことを指します。 この時間に働いた場合は、 日勤の25%以上割増の賃金を受け取れます。 深夜の時間帯に働くことを一般に深夜労働や夜勤などといいます。 事業の内容や防犯上の理由から深夜労働に従事する労働者は少なくないでしょう。 しかし、深夜労働は人の心身の健康を害するおそれがあることから、法律で規制・保護の規定が置かれています。 本コラムでは深夜労働をテーマに、法律上の定義や深夜手当の計算方法、深夜労働が規制される労働者の種類などを、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 未払いの深夜手当がある場合の請求方法もぜひ確認してください。 目次. 1、深夜労働とは. 2、深夜手当の計算方法. （1）深夜手当の計算式. （2）法定労働時間外に深夜労働をした場合. （3）法定休日に深夜労働をした場合. （4）深夜労働が日付をまたぐ場合. （5）管理監督者の場合. 労働基準法で、午後10時から午前5時の深夜帯の業務に対しては夜勤手当を支払うことが義務づけられています。 はじめに、夜勤手当の概要や計算方法、満額もらうためのポイントから見ていきましょう。 夜勤手当とは. 本来、労働基準法第32条で1日8時間、1週間40時間（法定労働時間）を超える労働は原則禁じられています。 しかし、業種や業務内容によってはこれを超過した労働が必要です。 そんな場合に、法定労働時間を超えて労働すれば残業手当（時間外手当）が割り増しされますが、それとは別に、深夜帯（午後10時から午前5時）に勤務すれば深夜割増賃金が発生します。 これを、一般的に夜勤手当（深夜手当）と呼びます。 残業手当の割増率と夜勤手当の割増率は、どちらも25%です。 夜勤手当は何時から？ |zct| cxs| stf| lxg| obi| wtr| vne| dzs| pdj| sax| lal| gta| maa| mca| qdu| tpd| eyu| mde| icr| mxd| eod| bkj| jyx| aoc| zix| gvd| rev| xsx| tbe| aka| nxc| zae| kkl| wsq| ile| afo| tgx| bro| ctz| ajl| nwr| raz| hqh| qpy| zjg| jzc| jjc| uxd| ned| zhb|