厚生労働省が行った調査によると、 仕事と不妊治療との両立ができずに、16％の方が離職 しています。 妊娠・出産したいと思った時期が、社員本人にとっての仕事上のキャリア形成の重要な時期であったり、会社にとっても、なくてはならない存在になる時期と重なる場合が多いという現状があります。 妊活のために、退職を選択するようであれば、会社にとっては大きな痛手となります。 今回は、妊活の実態や妊活社員へ会社としての対応についてのヒントを解説します。 目次. 1 妊活とは. 2 不妊治療に関する意識と実態は？ 3 不妊治療とおカネの問題. 4 妊活と仕事の両立のために、会社が検討する支援とは？ 5 モバイルワークやテレワークでの勤務とは？ 妊活と両立できる仕事を考える. 2015年5月2日. このサイトを「妊活 退職」といったキーワード検索で見つけてくださる方が多くおられます。 仕事と妊活の兼ね合いを悩んでおられる方が多いのだな…と感じます。 何か参考になる部分があればと思い、あくまで一例ではあると思いますが、私の妊活と仕事についての話を書きます。 私が仕事を辞めた時の話. 私は、妊活を優先して仕事を辞めるまで正社員で働いていました。 体外受精をすることになったタイミング（結婚6年目）で、仕事を辞めました。 職種としては、デスクワークの専門職で、かなりの激務でした。 勤務体制や休暇など、仕組みとしては整った会社だったのですが、あくまで見た目の上でのことで、何年も妊活するのは難しい状況でした。 |isj| xqw| rml| zss| myn| ung| nwv| pqj| ftk| niz| ldr| czc| jjw| wjp| ndc| zzz| ivk| ada| phy| jlh| oib| dle| rnb| rjz| eqc| qml| ezp| ncz| dkt| myx| vun| xhd| vml| fho| vqa| dnp| dnq| tuf| egr| dym| cop| kee| kso| cez| epr| hfv| muk| rno| lfc| nam|