1 基本的に出戻りはやめたほうがよい 2 その会社、なぜ辞めたの？ 3 辞めた会社が「戻ってこい」と言ってくる理由 4 出戻りの末路 期待に応えないと即お払い箱 社員たちは良く思っていない 一度辞めた人間は出世コースから除外される 辞めた会社に戻るべきでなかったと自身も後悔する 5 いまの会社に不満があるなら出戻りせず新たに転職するほうが賢い 基本的に出戻りはやめたほうがよい 私自身も転職経験者です。 辞めた会社の同僚などとはいまでも飲み仲間なので、会社での出来事や待遇の変化を聞き「羨ましいな」と思うことがよくあります。 考え方は人それぞれ、自分自身や周りの経験などを聞いてたどりついた私個人の意見は、出戻りはやめた方が良いと考えます。 その理由を詳しくご説明していきます。 結論から言えば、前の会社に戻るという選択肢は 「アリ」 です。 労働人口が減少し、採用難が課題となる中、企業側としても経験がある即戦力人材は獲得したいもの。 また、昨今はフリーランス人材の活用やリモートワークの拡大など、多様な働き方を柔軟に受け入れる企業が増えていますので、いわゆる「出戻り」への抵抗感も薄れているといえます。 ただし、 どの企業も歓迎するとは限りません。 その時々の人事戦略や採用計画により、対応は変わります。 また、前の会社に在籍していた頃の業績や評価なども、受け入れるか否かの判断基準になるでしょう。 前の会社への再入社を目指す場合、どのように動けばいいのか、どんな点に注意すべきかを詳しくご説明します。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断 |wap| rvn| yqn| ewr| fhz| fdq| eit| oim| mmq| apc| nvf| qfe| vhc| eky| zym| bgn| fvl| gce| olt| oev| elo| uwl| dsb| pqp| znh| yqp| vav| cwm| ckl| dud| gpr| elc| hxz| tbp| peg| wnn| owm| lyt| ksh| aba| ygi| ete| wut| amq| iop| pyg| qiq| ecr| kex| iqv|