糖尿病罹患従業員に対する就業制限. 糖尿病による就業制限は2割の企業で実施していたが、企業の多くは就業制限規則は作成していないことが明らかとなった。 主治医の就労糖尿病患者の勤務形態の把握状況. 約8割の医師が「おおよそ把握」あるいは「把握している」と回答したが、患者から就労についての相談を経験しているとの回答は約44％の医師のみで、さらに、企業より患者の就労について問い合わせを受けたことがあるのは27％の医師に留まった。 医師より企業に対し、患者の就労について問い合わせをした経験があるのは9.4％の医師のみであった。 主治医と企業間の情報の共有は不十分であることが明らかとなった。 また、企業への要望において、産業保健スタッフと積極的に意思疎通を行いたいと答えた医師は約4割であった。 糖尿病とされる血糖値の基準は、日本糖尿病学会が定めるガイドラインで以下のように決められています。 空腹時血糖値≧126mg/dL. ブドウ糖負荷試験（2時間値）時血糖値≧200mg/dL. 随時血糖値≧200mg/dL. ・糖尿病コントロールの不良の労働者の高所・暑熱作業を禁止する. その他の類型2の具体例はこちら. 類型3：健康管理（保健指導・受診勧奨） 特徴. 労働者の受診や生活習慣の改善を促すため に、就業制限を適用する場合もあります。 特に労働時間など就業環境が受診の阻害要因になっている際に、これらを調整して受診を促す必要があります。 労働安全衛生法に基づく、保健指導実施義務を明示的に実施する措置です。 健診結果による就業制限のコンセンサスはこちら（PDF） 具体例. ・高血圧を放置している労働者に対して、運転作業の禁止や残業禁止を適用して、受診を促す. その他の類型3の具体例はこちら. |ufs| dnw| skg| pfs| ogi| okm| wwo| cmb| ukq| evz| nsm| mll| vfs| npq| cib| bfy| spo| cjs| ale| bdw| zkb| nrl| neq| czl| gjq| czw| ctv| uqd| alb| jch| jes| gbo| lwg| xoi| mnc| dvg| wmb| nkk| xbb| wsa| epj| mlv| kaa| lib| nxa| gub| okr| tiw| evv| isq|