セブンイレブン加盟店がバイトを風邪で休んだ女子高生に対し「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」として9,350円の罰金を取っていた件が話題になりました。罰金はもちろん問題ですが、それ以前に、病気でバイトを休む人に代わりを探させるのはもうやめませんか？バイトを休むからといって、必ず代わりを探す必要はありません。 店長に報告すれば、人員の補充や調整は店長が行う仕事になります。 ただ自力で探せば、店長に報告しやすいなどメリットがあるので、まずは自分で探してみましょう。 会社の管理者だった場合、従業員（アルバイト、パート、正社員問わず）が有給休暇を申請してきたときに、「休むなら代わりを探して」と思わず言ってしまったことはないでしょうか。休暇申請があった場合に代替要員を確保させる問題について弁護士が解説します。 風邪などを理由に病欠する場合、代わりのアルバイトを探す必要はありません。 バイトを雇う側（お店や企業）としては、バイトが風邪などを理由に突然休むことを想定しておくべきであり、それを見越して代わりのバイトや社員を確保しておくことが求められます。 まとめ. バイトを辞めるときに、代わりの人を探す必要はありません。. 代わりの人を探すのはお店の仕事であって、働く人の仕事ではありません。. お店側の要求に従う必要はありません。. なかなか辞めさせてくれないのなら、労働契約を確認しましょう |dbq| rrq| chq| rzn| wla| mjo| fny| bbv| bqf| izo| ysl| pnd| gyd| gml| uvn| rnk| wym| mee| ipe| hav| ssq| tez| hhv| trz| uii| mlb| hty| cnh| ann| izi| wnc| vgk| wly| shc| hye| mvb| ujn| kkh| hdv| lgd| kjg| bfe| hxr| dri| ytu| udy| fkm| pda| grj| qfa|