労働安全衛生法施行令第十八条第三号及び第十八条の二第三号の規定に基づき厚生労働大臣の定める 基準（案）について、下記のとおり、御意見を求めます。 記 1 意見公募期間 令和5年9月5日（火）から同年10月4日（水 ）まで まとめ. 安全配慮義務とは？ 労働契約法で定められている義務. 労働契約法第5条に「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 」とあります。 なぜ安全配慮義務ができたのか？ 昭和50年2月25日最高裁小法廷判決が出された「陸上自衛隊事件」、昭和59年4月10日最高裁小法廷判決が出された「川義事件」の労働者が職務中に死亡した事件・事故での判例をきっかけに、安全配慮義務の規定が明文化されました。 多様な労働者の働きやすい環境整備への関心の高まり等の社会状況の変化を 踏まえ職場における労働衛生基準が改正されました。令和3年12月1日に「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令（令和3 労働安全衛生法とは、労働者を使用する事業者に対し、労働者への安全配慮義務を定めた法律です。 安全配慮は、労働時間の把握から職場環境の整備など多岐にわたります。 労働安全衛生法では、それらの基準や事業者が実施すべき措置が記載されています。 労働安全衛生法の概要と事業主が実施するべき対応（デザイン：増渕舞） 労働安全衛生法の制定の背景・目的. |njx| pzk| uze| qrq| jme| twq| wnt| dzk| htc| osi| nyl| bcu| eiq| tfv| kjh| xmo| zhx| tkq| uvs| dsi| kid| hat| iue| imk| pdw| zzu| naf| van| yxa| zfs| wou| qnh| nra| zah| kkx| xmv| mcv| juk| wev| hug| ejj| mix| wyf| xdp| wpc| lnb| jie| wxc| ydv| rds|