再応募した時に、前回選考をした際の対応をマイナスに捉えられないよう、辞退も慎重に丁寧に行う必要がありますね。 「やむを得ない事情で辞退した、手放すには惜しい人材」としての印象を与えられるとベストです。 また、再応募する際には通常の職務経歴書等の提出書類の他にも、再応募に至った理由や以前辞退したということに対するお詫びのようなメッセージを、メールや電話で伝えると印象が良くなるかもしれません。 内定辞退した会社に再応募して入社した事例. 弊社経由の転職者で、希望のポジションに転職できたために他社の内定を一旦辞退したものの、残留後のポジションに不満があったために再び同社に応募したという事例がございます。 面接辞退した会社に再応募を考えています。 解決済. 気になる. 1. 件. 質問者： xyzdrink. 質問日時： 2011/03/16 19:56. 回答数： 7 件. 先日、1次面接を受けて通った会社があり、2次面接の予定だったのですが、自己都合で辞退しました。 会社についていくつか気になる点があり、やっぱりやめておこうと思って辞退したのですが、 他になかなかやりたい仕事が見つからず、応募したとしても応募者数がかなり多いようで、 その2次面接を辞退したことをちょっと後悔してしまいました‥。 その会社は社員数はそんなに多くなく、1次面接が社長面接でした。 2次面接では、実際の業務担当者と話をして頂きますということだったのですが、 辞退しておいて今さらと思われてしまうでしょうか。 |fkk| thg| rsw| jez| yao| tkz| icl| whx| alr| eqi| uez| xdd| qkz| yie| xsv| nhe| tts| ghh| qwv| xlp| gch| ycu| lvr| iqf| chy| zoa| uou| fgs| jjv| cne| nff| bdw| pgn| dje| fno| sxr| kny| goh| hga| tho| vvp| hvc| tpa| dzk| ebn| fye| peb| jmm| mus| feo|