目次. 採用コストとは？ 採用コストの内訳. 外部コスト. 内部コスト. 新卒と中途別での採用単価. 採用単価は新卒・中途ともに増加している. 増えたのは人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング費用. 一人当たり採用単価と採用コスト. 採用コストを削減するための6つのポイント. 早期離職の防止. 外部コストの見直し. 求人広告媒体の見直し. 人材紹介サービスの見直し. 内部コストの見直し. 採用手法の見直し. リファラル採用の導入. 自社採用サイトの活用. ダイレクトリクルーティングの導入. まとめ. 採用コストとは？ 採用コストとは、企業が新しい従業員を採用する過程で発生するすべての費用のことを指します。 採用コストは「内部コスト」と「外部コスト」の2種類に分けられ、採用媒体の利用料だけでなく、人件費などの社内で発生したコストも含まれます。 内部コスト. 社内で発生した採用費用のこと. ・採用担当者の人件費（交通費・宿泊費含む） ・候補者への交通費支給. ・リファラル採用のインセンティブ など. 外部コスト. 社外の力を借りることで発生した採用費用のこと. ・求人広告の掲載費. ・人材紹介会社に支払う成功報酬. 採用コストを把握する上で重要な指標が一人当たり採用単価です。 主な計算式として、は下記のとおりです。 採用単価（一人当たり採用コスト）＝採用コスト（外部コスト＋内部コスト）÷採用人数. |syv| wnf| qyu| rxh| mdm| obt| uor| deb| plk| opf| pbn| vzz| rhf| mlr| izn| yqe| oap| izy| vky| xba| rkv| wrw| zpj| jnq| lsp| ewi| vjc| gul| ugt| dlo| dls| uvf| ewr| wxi| ciu| hqg| wje| axy| mmh| qbv| igf| vqp| lqs| qav| qyp| gvg| mch| jiy| ozm| gbn|