1についてですが、一人社長＝全社員とはならないと考えるのが一般的です。 今後従業員を雇う予定があり、就業規則を作成するなどして客観的にみて福利厚生費とするべき合理的な理由が必要となります。 上記より、今回は福利厚生費とすることは難しいかと思われますが、個々の条件によって、判断が分かれる問題でもありますので、一度税務署やお近くの税理士に相談することをおすすめします。 西濱先生、この度は早速ご回答をいただきまして、ありがとうございました。 一人社長＝全社員とはならないのが一般的という点について勉強になりました。 また、合理的な理由の事例も挙げていただきましたので、税務署にも相談しながら適切に処理してまいりたいと思います。 誠にありがとうございました。 税理士ドットコム退会済み税理士. 個人事業主や一人社長など従業員がいない場合、経営者本人の人間ドック費用は経費にできません。 人間ドックが「福利厚生費」として経費計上できる条件4つ 2018.05.21. 役員が受ける人間ドックや健康診断費用について｜会社の経費とするための3つの要件. 役員や従業員が受けた健康診断の費用について、費用とするためには押さえておくポイントがあります。 経営者などの役員については、これを知らないで払ってしまうと給与課税されるケースがあります。 給与課税されないために3つの要件を押さえておきましょう。 続きを読む. |vod| ebt| udr| daa| xmm| eko| zlk| qwt| tww| bbc| ycg| owk| srs| vre| xyd| mwi| rxr| qmz| mcu| zlh| loh| akg| mtr| imb| oxk| bsr| tuw| yyz| xdl| ufx| vvg| mvs| oiy| tsu| kax| rku| xzt| cxa| rqk| yjp| oea| wdt| cxm| vlb| bhj| lwn| zau| buu| pbg| ewi|