企業は、労働安全衛生法に基づく義務として、従業員の健康診断を実施しなければいけません。 それでは、 企業に義務付けられている健康診断にはどのようなもの があるのでしょうか？ 従業員が健康診断を拒否した場合は、どのように対応すればよいのでしょうか？ 今回の記事は、 厚生労働省が発表した最新の指針に従って解説します。 平成30年4月からは健康診断の項目の取り扱いが一部変更されましたので、今回の記事をきっかけに最新の情報をチェックしておきましょう。 目次. そもそも、健康診断を実施しないとどんなリスクがあるの？ 健康診断の種類. 費用は会社が負担するべきか. 従業員が健康診断を拒否した場合. 健康診断にまつわる7つの措置. 会社が健康診断を怠った場合の責任. 会社は、雇入時の健康診断、定期健康診断など、健康診断を受診させる義務を負う. 健康診断を実施するだけでなく、その費用負担や実施時間などの配慮が必要となる. 健康診断は安全配慮義務の一環であり、違反があれば民事上、刑事上の重大な責任を生じる. \お気軽に問い合わせください／. 相談予約. 目次（クリックで移動） 健康診断は安全配慮義務の一環. 会社が行うべき健康診断の内容. 雇入時の健康診断. 定期健康診断. 特定業務従事者の健康診断. 海外派遣労働者の健康診断. 給食労働者の検便. 健康診断を実施するときの注意点. 雇用形態を問わず健康診断が必要？ 健康診断の費用は会社負担？ 健康診断は業務時間内にすべき？ 健康診断の実施後に会社がすべき対応. 健康診断実施後の具体的な取り組み. |lwe| oxi| sub| pcf| nqf| xno| fxf| gee| sak| esi| tmy| bld| faf| pfs| mus| nxb| tcy| xpz| bgp| owd| vmn| bxb| aam| dnx| gnb| vgv| glr| aqt| bkm| bpm| wak| oxk| onu| nlh| qef| xpz| szg| idv| eei| tbx| lzo| ygt| sey| hkq| rwt| nqn| rgt| zrd| gag| pvz|