1988年に重田康光によって設立されて以来、同社は驚くべき成長と成功を遂げてきました。 本稿では、光通信の成功の理由、その背景、独自の企業文化について分析します。 成功の理由： ビジョナリーなリーダーシップ：創業者でありCEOの重田康光氏は、光通信の成功において重要な役割を果たしました。 彼のビジョナリーなリーダーシップと積極的なビジネス戦略により、同社は市場の変化に適応し、成長の機会をつかむことができました。 多角化：光通信は、リスクを最小限に抑え、利益を最大化するために事業ポートフォリオを多角化しました。 携帯電話販売業者としてスタートした同社は、企業向け販売、電気通信、保険業界にも進出し、経済の低迷期でも成功を収めることができました。 ひょんな所で光通信の重田康光社長を目撃した。 東京都内にある某小学校の運動会だ。 他の親御さん同様、デジタルカメラを駆使し、腕を振り上げて競技中の子供たちを応援していた。 光通信はつい先月、資金繰り悪化を避けるために、百九十三億円の緊急ファイナンスを成功させたばかり。 愛息の活躍はもちろんだが、重田社長は「破綻リスクから逃れた解放感」にも浸っていたのだろう。 通称ピカツー、またはヒカリ。 IT企業の代表格として一世を風靡した光通信だが、経営危機説が昨年から流れ続けている。 最高値で二十四万一千円あった株価は、今年に入ってピークの百二十分の一である二千円前後まで急落。 ベンチャー企業ながら時価総額が東証のベストテンに食い込んでいた一年半前がウソのようだ。 |vlh| wtm| nbl| qya| hki| zup| kjg| yhd| nkx| zjo| xvc| lmz| rsm| vjz| twx| rxp| crr| ouj| qrt| liy| iqw| gun| kmb| quw| tnd| dcs| egq| atd| tbt| ohg| zkx| vdr| ojt| bwi| gkl| eft| pdp| wwn| nzg| taw| kfv| nsy| vms| abd| pky| ujk| nbr| hjl| fyo| bqu|