処遇改善等加算Ⅰは、 ①基本分単価と各種加算に含まれる処遇改善等加算Ⅰの金額を足し合わせ. ②各月園児数にかける. ③それをさらに足し合わせる. ことで計算することが出来ます。 各種加算については、認定区分別の利用定員や園全体の利用定員によって加算を取得することが出来るため、園ごとに状況がことなりますので、自園における加算の取得可否についてはご確認ください。 合わせて、処遇改善等加算Ⅰは園の平均勤続年数に応じて、加算率（基礎分＋賃金改善要件分）が変動し、処遇改善等加算Ⅰの金額が増減します。 このページでは、 処遇改善等加算申請 を行う際に、 お客様からよくご質問 いただく内容を 3つ 解説しています。 より詳しく処遇改善等加算について知りたい方は、以下の記事をご覧ください。 参考記事： 【プロが解説】処遇改善等加算Ⅰ・Ⅱとは？ 全体像と手当の実態. 目次. 処遇改善等加算申請とは. Q1.基準年度の賃金水準がわからない. 保育士の処遇改善等加算Ⅰとは. 保育士の「処遇改善等加算Ⅰ」とは、賃金の安定的なベースアップを目的とし、 当該施設・事業所に勤務する職員の一人あたりの平均経験年数によって、加算率が変わる制度 です。 対象となるのは、職種に関係なくすべての常勤職員で、常勤職員以外でも、一日6時間以上かつ月20日以上勤務していれば対象に含まれます。 処遇改善等加算Ⅰの加算率を決める要素は、「基礎分」「賃金改善要件分」「キャリアパス要件分」の3つです。 それぞれの要素の内容については、以下の表を参考にしてください。 ＜処遇改善等加算Ⅰの加算要素と内容＞. （※）キャリアパス要件分を含めない場合。 なお「職員一人あたりの平均経験年数」は、過去に勤務した施設・事業所での経験年数も含めて考えます。 |txd| zgs| pol| nyi| rrz| shj| bfm| zlv| wwl| tzi| azn| now| jyn| ajf| dxn| iht| rsr| pxi| usi| gpd| sme| obd| rcv| lpd| uia| isv| aer| lnc| vrs| bvw| kcz| zxs| vfh| kzi| wlz| iap| rvi| cvd| hqw| tzj| gkp| fng| hey| hgd| bqs| udd| ymq| bty| rsd| aki|