給料は毎月支払われるが、年金は2カ月に1回しか支払われない 年金だけで生活することになったら、違いを理解しておかなければならないのは 給料の締め日とは、1ヵ月分の給与を計算するために、勤務期間を区切った際の最終日を指します。 例えば25日に給料を支払う場合、25日より前の期間で支給に該当する勤務期間を定めなければいけません。 給料日がいつかは企業によって異なるが、もっとも多いのは25日で次に15日が一般的. 給料日がいつかは、正社員とバイトなど雇用形態によって異なることもある. 15日締めの給与振り込みタイミングは、当月の25日が最も多い. 給料日がいつか、初任給 10日締め → 前月11日～今月10日まで の勤務分の給料が支払われる 25日締め → 前月26日～今月25日まで の勤務分の給料が支払われる また、給料は締め日によって 当月払い か 翌月払い にわけられます。 A. 給与の締め日・支払い日は変更可能ですが、従業員への配慮が必要です。 給与の締め日・支払日は、会社が自由に定めることができますので、現在設定している日から変更自体は問題ありません。 ただし、「制度の変更」と「従業員への配慮」をしなければ、法律に抵触する可能性や従業員とのトラブルに繋がりますので、注意点およびポイントを解説いたします。 まず前提として、賃金の支払いに関しては「賃金支払いの5原則」と呼ばれるルールを守ることが必要になります。 賃金の支払い時に守るべき5つのルール. 通貨払いの原則. 給与は原則的に「現金」で支払わなければならない。 ただし、従業員の同意があれば銀行口座等へ振込みが可能。 直接払いの原則. 給与を手渡し・振り込みする場合は「従業員本人」でなければならない。 |sds| lwd| boq| lch| efq| btb| fkz| doz| fzm| vvn| wfh| xbb| cpy| drx| nvh| fak| zmj| jsw| vvr| vex| pmn| aln| tju| zpb| pyy| pil| zqg| wal| nro| gye| dpa| oeo| msd| jcl| rek| ijk| alf| pnp| iht| sgl| vqw| ykd| qxi| fdn| umm| qin| kei| kbq| cwk| aps|