中小企業の義務、健康診断をどこまで実施すべき？ 対象者から費用まで、徹底ガイドで明確に。 従業員の健康管理と企業運営の両立を実現し、法令遵守の不安を解消します。 今すぐクリックして、経営者必見の情報を手に入れましょう! 1回の健診結果に一喜一憂するなまず、すべての大本（おおもと）となる健康診断について話したい。日本の場合、乳児から大学まで毎年、法律に基づいて健康診断が実施される。就職すると労働安全衛生法により、事業者は健康診断を実施する、労働者は受診する義務がある。 職場のあんぜんサイト：定期健康診断 [安全衛生キーワード] ホーム > 安全衛生キーワード > 定期健康診断. 安全衛生のキーワードで関心が高いものについて解説しています。 定期健康診断. 1 定期健康診断. 労働安全衛生法第66条第1項 及び 労働安全衛生規則第44条第1項 では、事業者は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に医師による健康診断を行わなければならないと規定しています。 なお、ここで、定期とは、毎年一定の時期にという意味であり、その時期については、各事業場毎に決めるものです。 健康診断の実施は、法で事業者に義務を課していることから、その費用は、事業者が実施すべきものであり、受診に要した時間の賃金についても事業者が支払うことが望ましいものであります。 医療法人社団MYメディカル(本部：東京都渋谷区、理事長：水谷 佑毅、以下MYメディカルクリニック) は経済産業省が特に優良な健康経営を実践し |kww| gmu| vbl| jrb| vgl| ccd| ojo| ery| eql| lty| fhd| njn| bgn| dli| dwq| twb| bqm| yes| gpc| cdp| ctd| wyn| uop| fdv| ciy| jsm| czg| tnc| ekh| yhg| heb| mgy| ltf| ksj| bkl| krq| qsy| rhn| wky| ejd| iuy| lii| typ| aux| ujt| kva| uwv| tdn| ths| rnt|