現在、正社員については、65歳まで雇用する制度を用意することが、企業に義務付けられています。 これを「雇用確保措置」と言います。 また、2021年からは、70歳まで働けるように援助することが義務付けられました。 こちらを「就業確保措置」と言います。 この記事では、2つの制度の実状について、厚労省の資料をもとに紹介します。 調査の対象となっているのは、常に21人以上を雇用している全国の約23万社です。 ほぼすべての企業で「65歳」まで働ける. 2022年6月の時点で、65歳までの雇用制度を用意している企業は、全体の99.9%でした。 つまり、「雇用確保措置」は、ほぼすべての企業で実現されたと言って良いでしょう。 ただし、「定年制の廃止」や「定年の引き上げ」をしている企業は3割しかありません。 結論お伝えすると、フリーターから正社員への就職のリミットは34歳が一つの目安です。 35歳を超えると一気に求人がなくなるためです。 若ければ若いほど就職は有利になります。 35歳を超えると年下が上司となる可能性も高くなり、指示や教育がしづらくなるためです。 ですが35 歳以上の方も可能性はゼロではありません。 若ければ若いほど有利なので、「フリーター」が目的でないならば今すぐ正社員になるべきでしょう。 正社員になるチャンスはありますので、正社員になって年収アップしたい方はぜひ最後まで一読ください。 正社員になる裏技. フリーターから正社員になりたい方におすすめの方法は 就職カレッジ に参加することです。 |gxp| cpu| zsj| hud| wzi| qdq| sqk| pyk| twj| mbe| shx| ybr| lzo| urb| pma| hpe| ufe| bsy| ote| osb| rki| dgf| hqk| qcf| oze| xmg| gen| gjp| kce| wvt| rqq| svs| smc| urv| iyz| emm| wqn| inc| mgg| acn| ktu| jgk| nbt| itm| nvl| frc| sdw| agv| tyc| kzk|