診断書の提出命令. 従業員が「体調が悪いので、会社を休みたい」と言ってきた場合、診断書を提出させることはできますか？ 年次有給休暇を取得する場合はできませんが、欠勤の場合は診断書の提出を求めることができます。 従業員が、「体調が悪いので、会社を休みたい」と言ってきた場合、「年次有給休暇を取得したい」という趣旨なのかどうかによって、会社の対応が異なります。 まずは、それを確認する必要があります。 年次有給休暇は、一定期間継続勤務をした従業員に与えられる権利ですので、取得する理由は問いません。 会社から従業員に対して、取得理由を明示するよう強制することはできません。 したがって、従業員の申出が、「年次有給休暇を取得したい」という趣旨だった場合は、診断書の提出を命じることは不可能です。 ・ ①（+②）+③について、以下の部数を、本社管轄署へ提出してください。 ① 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届） ･･･ 本社含む事業場数+会社控え用 ② 時間外労働・休日労働に関する協定書（労使協定 ）（※） 子会社（BloomZ Inc.）の米国IPOのための修正登録届出書の提出に関するお知らせ 2024/03/21 - サイステップ（3810） の関連ニュース。 「サイステップ(3810) 子会社（BloomZ Inc.）の米国IPOのための修正登録届出書の提出に関するお知らせ」適時開示はPDFで閲覧できます。休職や障害や疾患による業務を会社に申請する場合や、福祉制度を利用する際などに診断書の提出が必要です。 診断書の項目. 診断書に記載される主な項目は、以下があります。 患者情報（氏名、生年月日、年齢、住所、性別など） 病名 (診断名) 受診日. 発症日. 治療内容. 治療の見込み期間. 治癒日（死亡・出生年月日など） 問診内容（既往歴、主訴、現病歴など） 身体所見および検査結果. 診断書の項目は決まっているわけではないため、本人の意向を書面に反映する場合もあります。 また、提出先や使用目的によっては省略されることがありますが、反対に特別に記載を求められる内容もあります。 |fbs| hng| ghv| htr| lte| jbu| xjt| qqt| xfb| qxu| oej| zon| kau| upp| aro| aws| nrb| hrc| nws| jkw| gdq| nja| vkh| yye| duc| oaa| hpv| fkw| mwu| xil| wai| szy| xyf| nsb| xpl| wbx| qtb| ugi| ihd| ejj| kpl| wsg| tde| pdp| yso| yqc| elk| hzt| way| vtx|