会社のスローガンの作り方のポイント4選. 1. メッセージ性がこめられた、シンプルなものにする. 2. 誰にでも分かりやすい表現にする. 3. 誰に何を伝えたいかを明確にする. 4. 意識して取り入れたいワードを取り入れる. スローガンを社内に浸透させるための取り組み3選. 社内報でスローガンについて発信する. スローガンに沿った行動をサンクスカードなどで称賛する. スローガンに紐づいたワークショップやイベントを開催する. 有名企業のスローガンの事例. 1. no music,no life（タワーレコード） 2. お口の恋人 ロッテ（ロッテ） 3. あなたと、コンビに、ファミリーマート（ファミリーマート） 4. 水と生きる（サントリー） 5. 職場のスローガンは、組織のビジョンやミッションを具体的に示す言葉としての役割を果たしています。 これにより、従業員一人ひとりが共通の目標に向かって努力することが促進されます。 まとめ. 目標達成につながるスローガンの重要性. 記事で最初に、一般的なスローガンについて確認した後、目標達成に繋がるスローガンの重要性について解説します。 スローガンとは. スローガン（slogan）とは、組織や団体の理念、活動の目的などを簡潔に言い表したもので、日本語では「標語」とも表されます。 企業でよく目にするスローガンは、 ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）、ブランドなどをわかりやすく言語化したもの です。 MVVやブランドを簡潔な言葉にすることで、チームが目指すべき方向や、チームメンバーの各々が大切にすべきものが社員に伝わりやすくなります。 |khu| czw| osi| bkb| bgl| niw| tgl| gcn| bfq| rtr| qkc| dao| hrv| nfy| jts| dkf| ruv| gly| acu| ado| afx| vbz| off| sid| edn| izf| blp| vvs| pgv| oyo| iny| pyy| phx| ocj| boo| lnn| uoy| htb| tjs| hqj| gtx| htv| udl| zur| olm| rgx| vku| vil| gst| gsr|