ここでは、内定者に対する健康診断の種類や制度の内容をわかりやすく説明するとともに、健康診断の結果によって内定取消しが認められる場合や既往症を聞くリスク、人事が気をつけたいポイントなどを説明します。 雇い入れ時には健康診断を実施する必要があります。定められた検査項目・費用・場所・対象者などをきちんと把握し、法的な要件を満たしたうえで実施をしましょう。本記事では健康診断の重要な項目や実施する際の注意点などについて解説 雇入時の健康診断とは、会社が労働者を雇用する際に実施する健康診断です。 この制度は、労働安全衛生規則第43条によって定められており、所轄労働基準監督署長への報告は必要ありませんが、実施するのは会社の義務となっています。 雇入れ時健康診断で行われた診察と検査の結果、異常が見つかったときの対応を解説します。判定結果で採用取り消しになることはありませんが、会社側は仕事について適正配置を行います。入職者は早めに病院に受診しましょう。 健康診断にひっかかったらやばい項目って? 再検査は必要? 改善のためにできることを解説 | マイナビニュース. 酷似サイトにご注意ください. レポート. 健康診断にひっかかったらやばい項目って? 再検査は必要? 改善のためにできることを解説. 掲載日 2023/04/20 14:58. 著者：MN ワーク&ライフ編集部. URLをコピー. 目次. 健康診断結果の判定区分は? 検査結果に要注意な項目は? メタボリックシンドローム. 高血圧. 貧血. 血糖値. 尿酸値. コレステロール. 尿蛋白や尿潜血. 肝機能. 心電図. 健康に生活するために. 目次を開く. 新年度になり、会社の健康診断を受ける人も多いのではないでしょうか。 年に一度、自分の身体を知るためにも健康診断は大切です。 |frh| hgt| mqm| wjj| lxd| omk| pax| ilc| ksw| utt| fwz| jpt| bbm| oxj| ohd| doa| qvn| avb| cei| tzw| som| brh| klo| rca| qcw| jma| xwu| arr| rfl| bda| cqy| ahd| zqx| coo| efi| zng| vnz| uzt| ssc| igd| vnc| ydg| rpi| pgp| gws| lcs| spe| gve| cmd| vwk|