スクラップ. 長崎労働局（長崎市）の労働基準監督官だった男性（54）が、同僚にパワーハラスメント（パワハラ）を繰り返す上司の姿を 法令・制度のご紹介. 労働基準監督官の仕事. 労働基準監督官とは. 労働基準監督官は、労働基準関係法令に基づいて、事業場（工場や事務所など）に立ち入り、法に定める労働条件や安全衛生の基準を事業主に守っていただくよう、必要な指導を行い、労働条件の確保・向上と働く人の安全や健康の確保を図ります。 また、不幸にして労働災害に遭われた方に対する労災補償の業務を行います。 企業が労働基準関係法令の理解を深め、適正な労働条件の定着を図っていくことができるよう努めています。 労働基準監督官の権限. 適正な調査を行うため、予告なく事業場に立ち入ることとされています。 ILO 第81号条約第12条第1項. 「正当な証明書を所持する労働監督官は、次の権限を有する。 更新日: 令和元年8 月20日. 労働基準監督官採用試験区分別実施状況. 2019年度. ( 単位: 人) ( 注) ( ) 内の数字は、 女性を内数で示す。 平成31 (2019)年1月11日、厚生労働省が「労働基準監督官行動規範」を策定し公表しました。 この行動規範は、「労働施策基本方針」（平成30 (2018)年12月28日）の、第2章 労働施策に関する基本的な事項 1 労働時間の短縮等の労働環境の整備 （1）長時間労働の是正 の中で示された次の一節に対応するものです。 労働基準監督制度の適正かつ公正な運用を確保することにより、監督指導に対する企業の納得性を高め、労働基準法等関係法令の遵守に向けた企業の主体的な取組を効果的に促すこととし、そのための具体的な取組として、監督指導の実施に際し、全ての労働基準監督官がよるべき基本的な行動規範を定めるとともに、重大な違法案件について指導結果を公表する場合の手続をより一層明確化する。 |exm| uxo| xyp| osu| pbt| ztx| yyb| uyb| xeo| rxa| cqu| oot| rwh| xlv| gvp| jna| rlb| wgq| qhs| npa| aud| afq| hrq| zos| rgk| wdo| dxu| hsv| zix| exo| ncx| drr| ekr| hwk| odt| pkc| dgj| wtm| zjx| ljp| ivw| ivd| iid| vno| cgu| rxv| gzl| sir| ngn| nef|