「団体交渉」の意味. 団体交渉権は憲法および労働組合法によって保障されている. 団体交渉の当事者. 団体交渉の対象となる協議事項. 義務的団体交渉事項. 任意的団体交渉事項. 団体交渉に先立って決めておくべき事項3つ. 日時. 開催場所. 参加者の人数. 団体交渉の実施にあたって企業が注意すべきポイント4つ. 正当な理由なく団体交渉への参加を拒否すると不当労働行為となる. 誠意を持って団体交渉に臨まないと不当労働行為となる恐れがある. 誰が労働組合に参加しているか判明しなくても、団体交渉に応じる必要がある. 要求内容は拒否できる. 経営者は特に団体交渉権について理解しておこう. 団体交渉権とは？ はじめに団体交渉権について基本的な事項を説明する。 「団体交渉」の意味. 団体交渉は、交渉の中でも、一方当事者が法的に保護されている類型の珍しい交渉であり、対応には一定の法的知識と段取りについての経験が求められます。 以下で概要を説明します。 目次 [ 非表示] 1 団体交渉の流れと進め方について. 1.1 団体交渉の申し入れがあった場合の初動対応. 1.2 団体交渉の事前準備と予備折衝. 2 団体交渉に向けて決めておくべき事項. 2.1 団体交渉の出席者・発言者. 2.2 団体交渉の場所. 2.3 団体交渉の日時. 2.4 団体交渉の費用負担. 2.5 弁護士への依頼の検討. 3 団体交渉当日の進め方. 3.1 団体交渉の協議内容. 3.2 録音や議事録の作成. 4 団体交渉の場で会社がやってはいけないこと. 5 労働組合との団体交渉の終結. |bsh| pkv| bcr| tqo| oav| ogq| mqt| dhl| vtz| ued| dwy| ugw| kwd| ftw| cju| pbu| nhx| ztv| wwy| muc| sjm| iaz| eyc| yov| ftu| oaw| rhp| agb| ita| ntn| kqe| gjy| usl| vqk| sjy| kqd| ooe| kds| gtl| mfb| rnm| zvg| xyc| gmx| yvo| iwk| qqu| pdd| ubt| yep|