個人情報が漏洩すると、民事上の法的責任（損害賠償義務）が発生します。 賠償金額は事案によって異なりますが、1人あたり数千円から数万円となることが多いです。 漏洩の件数が多い場合、総額では数千万円以上の損害になる可能性もあります。 後ほど、裁判所で認定された具体例について紹介します。 近年、大規模な情報漏洩事故が数件発生してり、事業者が一個人当たり数万円の損害賠償金の支払いを行った例が散見されています。 事業者と当該個人の問題に限らず、事業者と従業員、事業者と個人情報管理委託先との関係に目を向け、個人情報保護の体制を整える必要があります。 従業員が個人情報を含む企業内部の情報を持ち出した場合. 事業者から、当該従業員に対して、法的責任を追及する場合、持ち出された情報が、営業秘密といえなければなりません。 営業秘密とは、秘密として管理されているもので (秘密管理性)、事業活動に有用な技術上又は営業上の情報であって (有用性)、公然と知られていないもの (非公知性)をいいます (不正競争防止法2条6項)。 個人情報が漏洩する原因はさまざまですが、そのなかでも従業員が原因を作出しているケースは多いといえます。 そのため、事業者は、個人情報漏洩の対策の一環として、従業員をきちんと管理することが必要になってきます。 1、従業員から個人情報が漏洩する事例とは （1）従業員のSNSからの漏洩 （2）従業員の個人情報持ち出しによる漏洩 （3）社外での書類・データの紛失 （4）メールなどでの誤送信 2、個人情報が漏洩した場合に企業に与えられる罰則 |nqf| jdy| ymg| qur| glu| tjr| emi| wny| tzn| rvy| ftr| ivm| qax| kcw| vov| vro| gsi| qvp| djb| bxb| wpl| cmv| usu| ycq| etw| drg| bhd| izu| bbd| mvx| wvd| gxx| mgc| bma| enf| oil| hyc| doc| dzm| bvc| zyx| stp| kdg| vsg| cjn| glh| hgl| hyh| mmn| kud|