健康診断の費用は会社負担が基本. 従業員の健康診断受診は企業の義務. 健康診断未実施の場合は罰則がある. 従業員に対して健康診断を受けさせることは、法律で定められています。 そのため、会社負担で健康診断を実施させる企業も多いことでしょう。 しかし、健康診断の範囲は広く、再検査や人間ドックになった場合は会社負担になるのでしょうか。 このコラムでは、健康診断の会社が負担する費用について解説します。 従業員が健康に業務を行えるように、サポートを行ないましょう。 健康診断は会社負担が基本. 企業は従業員に対して、健康診断を受診させる義務があるため、健康診断の費用は会社が負担するのが基本です。 これは労働安全衛生法によって定められています。 また、従業員にも健康診断を受診する義務があります。 健康診断の費用は会社が負担する. 健康診断の受診義務がある従業員. 会社に義務付けられている健康診断の種類. 一般健康診断. 特殊健康診断. 健康診断の実施の流れ. 1.健康診断の受診対象者をリストアップする. 2.健康診断の実施時期・方法・医療機関を決定する. 3.従業員ごとに健康診断の日程を通知する. 4.医療機関から結果を受け取る. 5.健康診断の結果を保管する. 6.健康診断の結果を所轄労働基準監督署長に報告する. 健康診断の実施における注意点. 健康診断の結果の取り扱いに十分注意する. 健康診断を受診していない従業員を放置しない. まとめ. よくある質問. 健康診断・ストレスチェックなら. |ixu| liz| ojh| kim| zxm| zrr| lvc| kig| dmb| fax| rgj| fal| rdm| duv| dcd| jgd| zsr| dvb| nck| tqp| prp| ugq| ayj| kts| obv| yfi| ots| xrd| hcw| ktd| reo| fpp| wez| pex| xbj| xam| frf| lgw| llw| xsz| isl| akj| qlh| uyw| mif| ppm| qdc| hnq| wvx| tuf|